Frauen, Kunststoffe, Netzwerk

Das Manifest

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Vision und Mission von Women in Plastics Austria

Women in Plastics Austria wurde 2026 auf Initiative von Frauen aus der österreichischen Kunststoffbranche gegründet – nach dem Vorbild von Women in Plastics Italy. Ziel ist es, weibliche Talente sowohl in der Gesellschaft als auch in der Industrie sichtbar zu machen und zu stärken.

Unsere Mission verwirklichen wir mit drei zentralen Zielen:

Fördern: eine Kultur der Inklusion sowie der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit;
Bilden: das Bild von Kunststoffen verbessern, indem wir ihre für die Gesellschaft unentbehrlichen und nachhaltigen Anwendungen zeigen;
Ermutigen: Kontakte und Beziehungen knüpfen, um professionelle und unterstützende Netzwerke zu schaffen – sowohl zwischen den Mitgliedern als auch zwischen Mitgliedern und Organisationen, die das Manifest mittragen.

Die Wertecharta

Frauen | Kunststoffe | Netzwerk: die Grundsätze

Women in Plastics Austria verpflichtet sich zur:

Frauen

Förderung einer Kultur, die Inklusion sowie soziale und ökologische Nachhaltigkeit in der Gesellschaft stärkt. Wir stärken die Rolle der Frauen im Arbeitsleben und in der Gesellschaft und stehen für Chancengleichheit, Freiheit und gegenseitigen Respekt. Vorrangig unterstützen wir Frauen dabei, ihr Talent in Kommunikation, Ausdruck und Empathie zur Geltung zu bringen.

Kunststoffe

Bildung und Bewusstseinsbildung, um die Wahrnehmung von Kunststoffen zu verbessern. Dazu heben wir ihre für die Gesellschaft unentbehrlichen und nachhaltigen Anwendungen hervor.

Netzwerk

Ermutigung zu professionellen und unterstützenden Netzwerken – sowohl zwischen den Mitgliedern als auch zwischen Mitgliedern und Organisationen. Diese beruhen auf stetigem Dialog, auf Wertschätzung und auf der Achtung von Vielfalt, in einem Klima gegenseitigen Respekts und Vertrauens. Wir fördern den Austausch zwischen den Generationen, öffnen jungen Menschen die Welt der Kunststoffe und bieten ihnen jede notwendige Unterstützung.

Bekenntnis zum Manifest von Women in Plastics Austria

Mit der Unterzeichnung dieses MANIFESTS verpflichten sich alle Mitglieder, die Werte und Grundsätze des Vereins zu achten und aktiv zu einem echten, umfassenden kulturellen, ökologischen und sozialen Wandel beizutragen.

Die Mitglieder verpflichten sich insbesondere:

zur Förderung einer Kultur der Nachhaltigkeit, um ein positives Bild von Kunststoffen zu stärken und ihren grundlegenden Wert und Nutzen hervorzuheben;
zur Schaffung eines inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeldes, das allen Chancengleichheit garantiert.

Verpflichtungen der unterstützenden Mitglieder

Unternehmen, Verbände und juristische Personen, die Women in Plastics Austria als unterstützende Mitglieder beitreten möchten, legen klare, messbare und schrittweise Ziele fest, die ihren spezifischen Gegebenheiten entsprechen, und verpflichten sich:

zur Förderung einer inklusiven Kultur und eines Umfeldes des Respekts, das jede Form von Gewalt, Stereotypen, Diskriminierung oder Vorurteilen – auch unbewussten – verhindert. Dabei zählt nicht nur das Handeln, sondern auch die Sprache in der eigenen Organisation. Dazu führt das unterstützende Mitglied regelmäßig Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen durch, richtet einen vertraulichen, auf Wunsch anonymen Meldekanal für interne und externe Hinweise auf Diskriminierung und Belästigung ein – etwa durch Erweiterung eines bestehenden Hinweisgebersystems – und weist Betroffene auf externe Beratungsstellen wie die Gleichbehandlungsanwaltschaft hin;
zur ausgewogenen Vertretung in den Führungsgremien: ausgewogene Vertretung und faire Behandlung der Geschlechter in Geschäftsführung, Vorstand, Aufsichtsrat und Top-Management;
zur Chancengleichheit bei der Personalauswahl: Einführung und Umsetzung diskriminierungsfreier Auswahlverfahren, in denen Bewerberinnen und Bewerber ausschließlich nach Kompetenz und Leistung beurteilt werden;
zur Sicherstellung gleicher Karrierechancen: berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Personen entsprechend ihren Fähigkeiten, Ambitionen und Möglichkeiten;
zur Entgeltgleichheit: faire und angemessene Bezahlung auf Grundlage von Kompetenz, Erfahrung und Leistung, mit transparenten Vergütungssystemen im Rahmen des geltenden Kollektivvertrags, gestützt auf regelmäßige interne Bewertungen und Marktvergleiche;
zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Sozialleistungen, Unterstützungsangebote für Familien sowie weitere Maßnahmen für eine gute Work-Life-Balance.

Jedes Mitglied verpflichtet sich zur aktiven Beteiligung am Vereinsleben und zur Verbreitung der Werte von Women in Plastics Austria.

Werden Sie Teil unseres Netzwerks

Mit einer Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu Kursen, Veranstaltungen und Begegnungen, die auf Bildung, Austausch und die Kraft gemeinsamer Erfahrungen ausgerichtet sind.